银行考试知识

银行招聘考试的知识体系较为全面，主要分为以下四大模块，具体内容如下：

一、通用就业素质测评（EPI）

言语理解与表达

包含选词填空、阅读理解等题型，考查语言理解与表达能力。

数字运算与逻辑推理

数字运算涉及基础数学运算及数据敏感度；逻辑推理包括图形推理、判断推理等。

资料分析

通过表格、图形等数据资料进行综合分析，考察数据解读与逻辑思维能力。

思维策略与资料分析

侧重快速解题技巧和复杂问题分析能力。

二、英语能力

选词填空与阅读理解

考查词汇量、语法运用及阅读理解能力，题型包括长篇阅读和短篇选词填空。

完形填空

通过语境选择最合适的词汇完成句子，考察词汇辨析能力。

三、综合知识

公共基础知识

包括经济、金融、法律、管理、计算机、时事政治等基础学科，涉及货币银行学、公司法、金融监管等专业内容。

银行专业知识

涵盖微观/宏观经济学、金融学、商业银行法、国际金融等核心课程，部分银行可能增加行业特色知识（如公司治理、金融热点）。

四、职业测评

性格测试/职场个性测试

通过测试评估岗位匹配度，内容涉及责任心、团队协作、抗压能力等。

补充说明

时政与银行特色

考试可能包含近年时政热点及报考银行的相关知识（如业务创新、风险管理），需结合银行官网或招聘公告获取具体内容。

备考建议

重点突破行测（言语/数量/资料分析）和英语阅读理解，同时系统复习银行专业知识，结合真题进行模拟训练。

以上内容综合了四大行及部分股份制银行的典型考试结构，具体题型和侧重点可能因银行而异，建议考生以招聘单位发布的考纲为准。